27 июля 2018 года в штаб-квартире Golden Laser успешно прошла полугодовая итоговая встреча поощрения сектора производства цифрового лазерного оборудования высокого класса компании Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (далее именуемой «Golden Laser»). На встрече присутствовали компания и ее дочерние компании, VTOP Laser, старшие руководители, сотрудники маркетинговых центров и финансового центра.
Подводя итог обзора, хочется лучше двигаться вперед, не только отдавая дань уважения прошлым взлетам и падениям, но и отдавая дань будущему, достойному упорного труда.
Конференция разделена на три части: резюме работы маркетингового центра, отличная команда и личная похвала, а также обмен опытом. Давайте рассмотрим замечательные моменты этой полугодовой встречи!
1. Краткое изложение работы сектора производства высокопроизводительных цифровых лазеров
Г-жа Джуди Ванг, генеральный менеджер лазерного подразделения, выступила с приветственной речью и произнесла замечательную вступительную речь о развитии компании. Она кратко обобщила и проанализировала текущую ситуацию компании, основные продукты и режимы работы, видение развития и стратегическое планирование. И подчеркнула, что необходимо продолжать наращивать основную конкурентоспособность, не жалеть усилий для управления обновлениями, обновлениями технологий, обновлениями продуктов, создавать ценность для клиентов.
Г-н Цай, генеральный директор подразделения по производству гибких лазеров, и г-н Чэнь, генеральный директор дочернего предприятия по производству лазеров на металлическом волокне («Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.», далее именуемого «VTOP Laser»), сделали подробный обзор работы в первой половине 2018 года и первоначального развертывания работы во второй половине 2018 года. Вся атмосфера была теплой, так что каждый мог четко понять направление последующей работы и укрепить уверенность в будущем развитии.
2. Выдающиеся командные и индивидуальные награды
Впоследствии компания подтвердила и похвалила энтузиазм и усилия каждого в работе в первой половине года. Поблагодарила за лучшие показатели эффективности во второй половине года и активно поощряла сотрудников в полной мере использовать свои преимущества, чтобы выдать выдающимся командам и сотрудникам почетные грамоты и премии.
Партнеры, которые получили отличные команды и выдающихся сотрудников, поделились своим успешным опытом и опытом в трансформации модели продаж, создании каналов продаж и создании ценности для клиентов. Замечательный обмен опытом партнеров вызвал аплодисменты аудитории.
3. Фактическая речь контролера
Г-н Лян Вэй, фактический контролер Golden Laser, был приглашен на конференцию и выступил с речью на конференции. Г-н Лян поделился мыслями и методами управления и работы предприятия, подчеркнул необходимость продолжать повышать узнаваемость бренда и влияние Golden Laser, а также уделять внимание привлечению талантов, поощрять всех спокойно заниматься бизнесом, совершенствоваться и неуклонно стремиться к развитию, вместе пусть Golden Laser станет платформой для зарабатывания и доверия жизни.